Une solution :
Transformer ses formations présentielles en e-learning / blended learning
Pour pérenniser votre activité, augmenter vos marges et votre chiffre d'affaires, nous vous proposons un accompagnement pour digitaliser vos formations.
Formateurs et organismes de formation : pourquoi digitaliser vos formations ?
Le e-learning ou blended learning procure un véritable avantage concurrentiel.
En effet, il permet :
- De toucher un public plus large : il répond aux besoins de la génération actuelle qui souhaite se former online,
- D'augmenter ses marges car il n'y a plus besoin de formateur en présentiel,
- D'augmenter son chiffre d'affaires car on peut vendre de la formation en ligne alors même que l’on est en train de former en présentiel,
- De se différencier de la concurrence.
Il faut noter que les actions de formation en ligne peuvent, dorénavant, être prises en charge par les financeurs.
Nous vous proposons de réaliser une analyse de votre offre, de vos besoins et de vos clients et d'établir un plan d'action. Puis, nous vous accompagnons dans la digitalisation de vos formations.
La digitalisation de vos programmes de formation offre une occasion précieuse de renforcer les compétences, la productivité et la performance de vos équipes.
Une formation digitalisée présente divers avantages, notamment la possibilité de transformer l'ensemble de l'offre de votre entreprise ou de votre organisme de formation pour en accroître l'efficacité. L'objectif de l'apprentissage numérique est de recentrer l'apprenant au cœur des parcours de formation en créant des dispositifs pédagogiques aussi pertinents que interactifs, exploitant les outils e-learning et numériques à disposition. Cette flexibilité permet de s'adapter aux nouveaux besoins et rythmes d'apprentissage des participants.
La digitalisation des formations contribue à améliorer la productivité et la réactivité de votre public. Les contraintes liées aux emplois du temps des collaborateurs ou à la distance géographique peuvent être surmontées grâce à la digitalisation des formations. Les outils numériques disponibles dans ce contexte permettent d'identifier et de répondre aux besoins de formation, qu'ils existent déjà ou qu'ils soient mal couverts, favorisant une adaptation efficace des contenus d'apprentissage proposés lors des formations à distance.
Lors du choix d'un outil e-learning, l'accent est mis sur la proposition d'une nouvelle expérience utilisateur interactive, la Learning Experience. Différentes formes de formation digitale émergent, telles que les cours en ligne, les classes virtuelles, ou les parcours de formation à distance proposant divers modules tels que cours classiques, vidéos, supports téléchargeables et applications.
La formation digitalisée se distingue par sa capacité à s'adapter aux nouveaux usages des apprenants, leurs besoins, leur rythme et leurs objectifs d'apprentissage. Cela permet aux apprenants de se former à leur convenance sans affecter leur productivité, avec divers modules adaptés à leurs préférences.
La digitalisation facilite également l'atteinte d'un public plus vaste en se libérant des contraintes de temps et d'espace, rendant la formation accessible à un plus grand nombre de participants, y compris ceux en situation de handicap. Elle apporte une valeur ajoutée en renouvelant les outils et les solutions e-learning, offrant ainsi un parcours ludique et enrichissant pour chaque apprenant.
De plus, elle permet de gagner du temps dans la préparation des formations et la progression des apprenants, tout en favorisant une progression ludique où les apprenants deviennent acteurs de leur formation, interagissent et échangent entre eux.
Enfin, la digitalisation réduit les coûts globaux de la formation, tant pour le formateur que pour les apprenants. L'intégration du digital dans les parcours d'apprentissage diminue les coûts liés aux déplacements physiques, aux hébergements et à l'équipement, offrant ainsi une solution plus économique et efficace.
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